Tân Hà Phát tổ chức chương trình “Giao lưu & chia sẻ Quy tắc ứng xử” liên bộ phận

Ngày đăng: 08/04/2025, 17:27:37

Nhằm lan tỏa sâu rộng giá trị của Bộ Quy tắc ứng xử – một trong những tài liệu định hướng văn hóa doanh nghiệp quan trọng của Tập đoàn Hà Yến, nhà máy Tân Hà Phát (THP) đã triển khai chương trình đào tạo và giao lưu nội bộ dành cho toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Vào ngày 29/3/2025, buổi “Giao lưu & chia sẻ Quy tắc ứng xử” liên bộ phận được tổ chức với sự tham gia của tất cả CBNV tại nhà máy. Đây là một trong những hoạt động nổi bật nằm trong chuỗi truyền thông nội bộ nhằm tăng cường hiểu biết và thực hành quy tắc ứng xử trong môi trường làm việc hàng ngày.

Mục tiêu chương trình hướng đến

Tăng cường nhận thức về tầm quan trọng của Quy tắc ứng xử trong môi trường nội bộ.
Thúc đẩy sự phối hợp hiệu quả và văn minh giữa các phòng ban, bộ phận.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và gắn kết.

Nội dung chính của buổi giao lưu

Chương trình đã tạo cơ hội để các thành viên THP cùng nhau chia sẻ quan điểm, trao đổi và thống nhất các nguyên tắc ứng xử trong công việc thông qua các hoạt động cụ thể:

Nhận diện và phân tích các tình huống thực tế thường gặp trong giao tiếp và phối hợp giữa các bộ phận.
Chia sẻ bài học và trải nghiệm cá nhân từ chính các cán bộ, công nhân viên trong quá trình làm việc và ứng xử hàng ngày.
Thống nhất các nguyên tắc chung để nâng cao hiệu quả giao tiếp và phối hợp công việc.

Không khí của buổi giao lưu diễn ra sôi nổi, chân thành và cởi mở. Nhiều tình huống cụ thể trong quá trình phối hợp công việc giữa các cá nhân/bộ phận được nêu ra. Qua đó, mỗi thành viên đều được lắng nghe, thấu hiểu và đồng thuận về những cách ứng xử tích cực, phù hợp với Triết lý kinh doanh và giá trị cốt lõi của Tập đoàn.

Lan tỏa văn hóa ứng xử văn minh, chuyên nghiệp

Việc triển khai chương trình không chỉ giúp cán bộ, công nhân viên hiểu rõ hơn về Bộ Quy tắc Ứng xử, mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, hợp tác giữa các phòng ban. Đây cũng là bước đi thiết thực nhằm hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn Hà Yến thông qua nền tảng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, chuẩn mực và gắn kết.

Với tinh thần học hỏi và xây dựng tích cực từ mỗi cá nhân, tin rằng các quy tắc ứng xử văn minh sẽ ngày càng được thấm nhuần và lan tỏa rộng rãi hơn nữa trong toàn hệ thống Hà Yến – góp phần tạo nên một môi trường làm việc hưng phấn, an toàn và đầy cảm hứng.