EN
Sáng ngày 17/01/2026, buổi chia sẻ QTUX đầu tiên tại HYC trong năm 2026 đã được tổ chức với sự tham gia đông đủ của các CBCNV HYC. Chương trình cũng có sự góp mặt của các CBCNV HYS đang công tác tại HYC, góp phần tạo nên không khí gần gũi, cởi mở và gắn kết giữa các đơn vị trong Tập đoàn.
Chương trình mở đầu bằng mini game “Hiểu để gắn kết”. Thông qua hình thức bốc thẻ và thảo luận theo nhóm, các CBCNV đã cùng nhau chia sẻ những câu chuyện cá nhân, góc nhìn và trải nghiệm trong công việc cũng như cuộc sống. Hoạt động này không chỉ mang lại không khí sôi nổi mà còn giúp các thành viên hiểu nhau hơn, từ đó tăng cường sự kết nối và tinh thần đồng đội. Mỗi nhóm đã lựa chọn một câu chuyện tiêu biểu để chia sẻ với toàn thể chương trình, tạo nên nhiều khoảnh khắc ý nghĩa và gần gũi.
Tiếp nối là phần tổng kết kết quả “Khảo sát thực hiện Quy tắc Ứng xử Hà Yến”. Thông qua các số liệu và nội dung tổng hợp, chương trình đã giúp đội ngũ Cán bộ Quản lý có thêm góc nhìn rõ nét về suy nghĩ, hành động cũng như những mong muốn của CBCNV trong quá trình làm việc. Đây là cơ sở quan trọng để các cấp quản lý cùng lắng nghe, điều chỉnh và định hướng phù hợp, hướng tới việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, tôn trọng và đồng hành lâu dài.
Buổi chia sẻ QTUX khép lại trong không khí cởi mở và tinh thần chia sẻ chân thành. Những trao đổi trong chương trình là bước khởi đầu ý nghĩa cho các hoạt động QTUX trong năm 2026, góp phần lan tỏa các giá trị ứng xử tích cực và củng cố sự gắn kết trong đại gia đình Hà Yến.
