Công nhân viên tập đoàn Hà Yến vinh dự nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” do Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm trao tặng.

Trong thời gian gắn bó với Hà Yến và Tân Hà Phát, anh Tiến Dũng đã có rất nhiều cải tiến, sáng kiến được áp dụng trong sản xuất, góp phần không nhỏ trong việc giảm thời gian gia công và tăng năng suất lao động của nhà máy.

Tổng số cải tiến năm 2020 của anh là: 20 cải tiến. Trong đó, các cải tiến điển hình về chuyên môn nghề nghiệp từ tháng 3/2020 như sau:

1. Tháng 6/2020 sáng kiến cải tiến hệ thống thu bụi máy đánh xước phẳng. Cải tiến này đã mang lại những lợi ích cho công ty như:

• Cải thiện môi trường làm việc đảm bảo sức khỏe cho công nhân.
• Nâng cao năng suất, giảm chi phí.
• Dễ dàng xử lý bụi mịn và bụi thô, không để lọt ra môi trường.
• Tự động nâng hạ theo thao tác của người công nhân.

2. Tháng 07/2020 sáng kiến cải tiến xe chuyên dụng chở khuôn cối bếp âu. Lợi ích mà cài tiến mang lại:

• Nâng cao năng suất, giảm chi phí.
• Giảm thời gian thao tác, tháo lắp dễ dàng.

3. Tháng 8/2020 sáng kiến cải tiến bàn thao tác Taro. Lợi ích mang lại:

• Giảm tỷ lệ khoan lệch lỗ của sản phẩm.
• Chống xước bề mặt cho sản phẩm
• Dễ dàng xử lý phoi không xả ra môi trường

Hiểu được rằng Kaizen - cải tiến là một hoạt động vô cùng cần thiết, Tập đoàn Hà Yến luôn khích lệ và trân trọng những ý tưởng, sáng kiến cải tiến công việc của các cán bộ công nhân viên công ty. Hà Yến quan niệm rằng: Cải tiến nên do chính những người thợ, người nhân viên trực tiếp sản xuất, thao tác đưa lên vì họ là người hiểu nhất về đặc điểm công việc của mình. Cải tiến liên tục sẽ giúp xây dựng nên một nhà máy tinh gọn, có khả năng cạnh tranh trên phương diện kỹ thuật, chất lượng, chi phí và giá thành. Vì thế, mong rằng các anh chị em trong nhà máy nói riêng và toàn tập đoàn nói chung sẽ luôn duy trì và phát huy tinh thần cải tiến trong mọi hoạt động lao động, sản xuất của mình để Hà Yến ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn.